Social Media Recruiting

3 Profile in 4 Wochen - so läuft's ab:

1. Briefing

Im ersten Gespräch mit unserer Projektleitung entwickeln wir gemeinsam mit Dir die passende Strategie für Dein Unternehmen . Dabei erstellen wir auf Basis Deiner Wünsche ein Anforderungsprofil für die Kandidat*innen .

2. Vorbereitung & gemeinsame Abstimmung

Mit dem Anforderungsprofil recherchieren wir die passende Zielgruppe und bereiten alles für die Werbeanzeige vor. Dazu gehören Grafiken, Werbetexte und ein Qualifizierungsquiz. In einer gemeinsamen Abstimmung bringst Du Deine Ideen und Wünsche mit ein und gibst die Kampagne frei.

3. Leadgenerierung & Kontaktaufnahme durch Ampersteg

Sobald die Anzeigen geschaltet werden, können sich potenzielle Kandidat*innen bewerben und wir sammeln ihre Kontaktdaten. Durch das Qualifizierungsquiz wird bereits eine Vorauswahl getroffen. Danach führen wir für Dich die ersten Gespräche und stellen sicher, dass die Personen zu Deinem Unternehmen passen.

4. Vorqualifizierte Talente für Dich

Die Unterlagen der vorqualifizierten Talente leiten wir inkl. unserer Einschätzung an Dich weiter. Die Kandidat*innen sind bestmöglich auf Dich vorbereitet. Ab hier übernimmst Du mit deinem internen Recruiting-Prozess und gewinnst die Kandidat*innen endgültig für Dich.