● Du willst in kurzer Zeit viele qualifizierte Mitarbeiter*innen einstellen.
● Du hast zahlreiche offene Stellen und zu wenig Recruiting-Ressourcen.
● Du hast personelle Ausfälle in deiner Recruiting-Abteilung.
● Du hast keine eigene Personalabteilung und brauchst externe Unterstützung.
● Du siehst einfach einen Mehrwert in externem Know-how. Von der Anforderungsanalyse gemeinsam mit den Fachbereichen, bis zur Einstellung deiner Wunschkandidat*innen sind wir an deiner Seite.
Inklusive Bewerbermanagement, Führen von Interviews, Vertragsverhandlung und Onboarding – Ampersteg steht seit 2003 für Erfahrung im operativen wie strategischen End-to-End-Recruiting.
Wir entwickeln für unsere Kunden aus verschiedensten Branchen Recruiting-Strategien und setzen diese um. Ebenso analysieren und optimieren wir bei Bedarf deine Recruiting-Prozesse.
Nur wenn Fachbereich und Recruiting an einem Strang ziehen, gewinnst du auch deine Wunschkandidat*innen. Nutze unsere Erfahrung im Bündeln der Kräfte! Wir sorgen dafür, dass deine Bewerbungsprozesse schnell und reibungslos ablaufen und dass alle Beteiligten berücksichtigt werden. Profitiere auch du von unserem langjährigen Know-how und unserer Expertise. Sprich uns an oder vereinbare direkt einen Termin für ein Kennenlerngespräch.
Die direkte, persönliche Ansprache, der Kontaktaufbau und die Bindung deiner Wunschkandidat*innen
Dein externes "Teammitglied" auf Zeit, zur Entlastung bei Engpässen oder zur Weiterbildung in Recruiting-Themen
Die perfekte Kombination aus den richtigen Kanälen und den individuell auf dich zugeschnittenen Maßnahmen