Social Media Recruiting

So funktioniert Ampersteg Social Media Recruiting in 3 Schritten

Darstellung von passiven Kandidat*innen, deren AUfmerksamkeit wir für dich gewinnen. Weitere Darstellung der Automatischen Vorqualifizierung, die wir für dich treffen.

1. Wir gewinnen die Aufmerksamkeit tausender passiver Kandidat*innen für dich:

Wir erstellen gemeinsam mit dir ein Bewerbungs-Quiz und qualifizieren so die Kandidat*innen – bequem auf dem Handy vor. Wer alle Anforderungen erfüllt, kann sich mit einem Klick auf deine offene Position bewerben. So generieren wir für dich aktive Interessenten.

2. Automatische Vorqualifizierung und einfache Bewerbung:

3. Finale Qualifizierung im persönlichen Gespräch:

Termin BUCHEN

Durch zielgenaue Werbekampagnen in sozialen Medien wie Facebook, Instagram und Co. werden Menschen, die gar nicht aktiv auf Jobsuche sind, auf deine offene Position aufmerksam​.

Durch die persönliche Kontaktaufnahme treffen wir nach deinen Vorgaben eine Auswahl und gewinnen die passenden Kandidat*innen endgültig für deine offene Position. 

Recruiter mit qulifiziertem Bererber beim persönlichen Gespräch.
Ampersteglogo inmitten des Recruiting Gespräches. Mehr Informationen

Endlich passende Bewerbungen.

Klassisches Headhunting oder Direktansprache über LinkedIn, Xing und Co.: Viele Kandidat*innen erreichst du so einfach nicht. Entweder weil deine Zielgruppe dort nicht aktiv ist oder weil sie auf die Flut der Anfragen nicht mehr reagiert. Mit unserem Ampersteg Social Media Recruiting kommst du mit Kandidat*innen in Kontakt, zu denen du heute keinen Zugang hast.

Smartphone Illustration mit Recruiterin, zeigt alle Vorteile von Ampersteg auf.  +49 162 6290142

Schwierige Positionen endlich besetzen.  

Im Normalfall bekommst du innerhalb weniger Tage qualifizierte Kandidat*innen von uns vorgestellt. Egal, wie schwer die Stelle zu besetzen ist. 

Und das Beste:

Du musst dafür viel weniger tun und kannst dich auf andere Aufgaben konzentrieren. Durch unseren Full-Service-Ansatz sparst du Ressourcen, die sonst in Verhandlungen oder die Steuerung von Headhuntern bzw. Vermittlungsagenturen fließen.

Kostenstruktur: 

Mit Ampersteg arbeiten – ganz einfach!

Transparent. Keine Erfolgsprovision, keine versteckten Kosten: Du bezahlst einen festgelegten Paketpreis. Bist du bereit für eine neue Recruiting-Erfahrung? Sende uns jetzt eine Anfrage über das Kontaktformular und wir finden gemeinsam eine Lösung für deine Herausforderung.

Wir geben genau so viel Gas, dass wir an deiner Seite bleiben. Wir bremsen dich nicht, ziehen aber auch nicht davon. Uns ist wichtig, partnerschaftlich und auf Augenhöhe mit dir zusammenzuarbeiten.

Social Recruiting

Die perfekte Kombination aus den richtigen Kanälen und den individuell auf dich zugeschnittenen Maßnahmen

Interim Recruiting

Dein externes "Teammitglied" auf Zeit, zur Entlastung bei Engpässen oder zur Weiterbildung in Recruiting-Themen

Active Sourcing

Die direkte, persönliche Ansprache, der Kontaktaufbau und die Bindung deiner Wunschkandidat*innen