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Interim Einsätze sind die optimale Lösung, wenn Du temporäre Unterstützung im Recruiting brauchst.
Während des Projekts fügt sich ein Interim Manager nahtlos in Dein Unternehmen ein, um strategische und operative Aufgaben zu übernehmen. Individuell angepasst an Deinen Bedarf.
Personalabteilungen sind klein, Recruiting wird (immer noch) nebenbei gemacht und die Hoffnung auf teure Headhunter gesetzt. Trotzdem bleiben Stellen zu lange unbesetzt.
So geht es vielen Unternehmen, wenn die Kapazitäten für Recruiting fehlen. Gleichzeitig suchen sie händeringend neue
Mitarbeiter*innen.
Unsere Interim Recruiter*innen unterstützen nicht nur bei der Stellenbesetzung, sondern helfen mit individuell entwickelten Strategien und Prozessen, Dein Recruiting zukunftsfähig und unabhängig von Dienstleistern zu gestalten.
Die Aufgaben im Recruiting werden immer größer, aber eine eigene Abteilung gibt es nicht? Im Interim Einsatz werden passende Strategien und Prozesse entwickelt, um den Weg für eigene Recruiter*innen zu ebnen.
Plötzlicher Personalausfall durch Kündigung, Krankheit oder Elternzeit? Unsere Interim Recuiter*innen springen ein, damit nichts liegen bleibt und Dein Tagesgeschäft weiterläuft.
Dir steht ein Einstellungsmarathon bevor, für den Du nicht genug Kapazitäten im Recruiting hast? Im Interim Einsatz unterstützen wir Dich von der Personalsuche bis zum Onboarding.
Direkte Buchung: Interim Manager werden häufig über Vermittlungsportale gebucht. Diese Anbieter berechnen immer einen Aufschlag und treiben so die Stundensätze in die Höhe. Hier buchst Du direkt bei Ampersteg und erhältst deutlich günstigere Stundensätze.
Keine Freelancer: Unsere Interim Recruiter*innen sind festangestellt bei Ampersteg und arbeiten nicht als Freelancer. Die Gefahr einer Scheinselbstständigkeit besteht nicht.
Am Anfang eines Interim Projekts geht es immer um die Analyse Deiner Situation. Wir finden heraus, wo Du stehst und mit welchen Maßnahmen wir Dein Ziel erreichen.
Konflikte bei der Personalbeschaffung sind keine Seltenheit. Unsere Interim Manager sorgen dafür, dass Fachbereiche, HR, Betriebsrat & Co. an einem Strang ziehen.
Um das Recruiting für Dich so einfach wie möglich zu machen, etablieren wir Strategien, Prozesse und Tools, die Deine Arbeit erleichtern.
Zusätzlich kümmern wir uns um die Besetzung Deiner offenen Stellen. Von der Stellenausschreibung, über Interviews, bis zum Onboarding.
