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— Willkommen bei Ampersteg
Ampersteg verbindet menschliche Empathie und langjährige Erfahrung mit technischer Kompetenz, um das Beste aus Deinem Recruiting herauszuholen.
Personalgewinnung trotz Fachkräftemangel und fehlender Ressourcen in der HR-Abteilung ist kein Wunschdenken. Mit soliden Grundlagen, modernen Methoden und maßgeschneiderte Strategien machen wir Dein Recruiting nachhaltig erfolgreich. Je nach Bedarf übernehmen wir die Besetzung einzelner Stellen oder steuern Deinen gesamten Personalbeschaffungsprozess. Das können wir für Dich tun:
Zeit für Active Sourcing, aber nicht gewusst, wie? Wir machen Dich in 3 Monaten zum Profi!
Bewerbende da abholen, wo sie ihre Freizeit verbringen? Mit Social Media Anzeigen kein Problem.
Zu wenige Bewerbungen, aber keine Zeit für aktive Personalsuche? Wir übernehmen für Dich!
Zu viele offene Stellen, kaum Kapazitäten, Chaos in der Recruiting-Abteilung? Wir schaffen Ordnung.
Bedarfsanalyse ist das A & O. Deswegen gibt es bei Ampersteg kein Standardprogramm. Wir finden für jeden Kunden eine individuelle Lösung.
Deinen Recruiting-Prozess hast Du im Griff und Du brauchst einfach nur Kandidat*innen? Recruiting einfach GEMACHT mit Ampersteg. Wir nutzen je nach Stelle Social Media Recruiting, Active Sourcing oder einer Kombination aus beidem, um Top-Talente für Dich zu finden.
Du willst selbst mit Active Sourcing durchstarten, aber das Know-how fehlt? Wir bringen es Dir bei und machen Dein Recruiting EINFACH.
Du willst eine eigene Recruiting-Abteilung aufbauen oder sie besser organisieren? Dir fehlen einfach gerade Die Leute fürs Recruiting, weil jemand gekündigt hat oder in Elternzeit ist oder Du gerade viele offene Stellen hast? Wir unterstützen Dich temporär, damit nichts liegen bleibt und Du für die Zukunft gut aufgestellt bist.
Egal, für welche Art der Zusammenarbeit wir uns letztlich entscheiden, Du kannst immer mit engem Austausch, klaren Absprachen und exklusiven Kandidat*innen rechnen.
„Wir kleben kein Pflaster gegen das Symptom auf, sondern suchen nach der Ursache. Es geht darum, dass unsere Kunden besser aufgestellt sind als vorher, wenn unser Job erledigt ist.“
Unser Training macht Dich zukunftssicher!
Du lernst in 3 Monaten die Do’s and Dont’s des Active Sourcing. Von der Kandidat*innensuche, über das Anschreiben bis zu den Interviews. Inklusive 20 Stunden 1:1 Betreuung (Videokonferenz) und Sourcing-KI.
Mit Interim Recruiting kann’s direkt losgehen!
Du bist es leid, vor einem leeren Postfach zu sitzen und Stellen immer wieder an Headhunter abzugeben? Gemeinsam entwickeln wir einen Personalbeschaffungsprozess, der zu Deinem Unternehmen passt.
Unsere Interim Manager analysieren Deine Situation, führen die notwendigen Abläufe und Tools ein und bereiten alles für die Einstellung Deiner eigenen Recruiter*innen vor, die bis zum Ende des Projekts voll eingearbeitet werden.
Wenn der Ampersteg Recruiter Dein Unternehmen verlässt, bist Du für die Zukunft gewappnet.
Stellenanzeigen, die wirklich funktionieren.
Aktive Ansprache, die Kandidat*innen begeistert
Passgenaue Ergänzung für Dein Team.
