Personalbilanz

Ampersteg ist Kooperationspartner von DNLA

Wir messen Potenzial, Soft Skills, das, was jeder von uns außer Erfahrung, Talent und Fachkompetenz braucht, um einen wirklich guten Job zu machen. Sie sind in jedem von uns von Natur aus angelegt. Diese Soft Skills sind es, die den Unterschied machen zwischen einen talentierten Sportler von einem echten Spitzensportler, und die jemanden, der einfach nur seinen „Job“ macht, von jemand unterscheiden, der wirklich voller Leidenschaft, mit Ideen, mit Engagement und echter Freude an der Sache bei der Arbeit ist.

beratung


Wir erkennen/entdecken, fördern und erhalten diese natürlichen, verborgenen Potenziale. Dazu wurden Fragebögen entwickelt, die über Internet weltweit in über einem Dutzend Sprachen verfügbar sind. Diese Verfahren liefern genaue und tiefgehende Ergebnisse über den derzeitigen Stand der Ausprägung dieser Erfolgsfaktoren bei einer Person. Sie sind von unabhängiger Seite validiert und basieren auf modernsten Erkenntnissen der Arbeitspsychologie und Grundlagenforschung zu beruflichem Erfolg am Max-Planck-Institut. Der Name und das Ziel dieser Verfahren: Discovering Natural Latent Abilities (DNLA) – das entdecken der natürlich vorhandenen Potenziale. Diese Verfahren bilden, eingebettet in einen perfekt strukturierten Beratungsprozess, eine einmalige Kombination und Service auf höchstem Niveau.

Die Wirkung der PersonalbilanzDNLA Steigerung

Personalbilanz ist das Programm, mit dem Sie Mitarbeiter und Führungskräfte und damit auch Ihr Unternehmen erfolgreicher machen.

Die Personalbilanz ist ein jährlich wiederkehrendes Verfahren zur Messung, Bewertung, Weiterentwicklung und Stabilisierung der Mitarbeiter- und Führungsqualität in Unternehmen. Sie ist Grundlage für eine qualifizierte, gesteuerte und nachhaltige Personalarbeit und besonders geeignet für kleine und mittelständische Unternehmen, die über keine eigene Personalentwicklung verfügen. Ampersteg als Personalbilanzberater wirkt wie ein Verstärker für Ihre Personalarbeit – unsere Tätigkeit ist höchst effizient und setzt genau da an, wo die größten positiven Effekte freigesetzt werden. Unser Wissen geht ins ganze Unternehmen ein, so dass alle die Bedeutung und die Wirkung der Faktoren, die für gute Arbeit und gute Zusammenarbeit wichtig sind, kennen und positiv beeinflussen können. Jede einzelne Führungskraft im Unternehmen wird so zum Personal-Entwickler für die eigenen Mitarbeiter.

DNLA TeamentwicklungIn der Personalbilanz werden, ähnlich einer betrieblichen Bilanz, Jahres- und Vorjahreswerte bei den 3 Säulen des Erfolgs (1. Zielerreichung & Leistungsbeurteilung 2. subjektive Einschätzung & Beurteilung durch den Vorgesetzten 3. Sozialkompetenz & Potenzial) miteinander verglichen. Aus der Analyse dieser Werte werden individuelle Handlungspläne und -ziele für Mitarbeiter und Führungskräfte entwickelt, begleitet und umgesetzt. Mit dem Ziel, jeden Mitarbeiter in sein individuell mögliches Optimum zu bringen. So erarbeiten alle gemeinsam die wichtigsten Handlungsschritte.

Dafür stehen wir

Bei unserer Arbeit geht es um Menschen und darum, diese erfolgreicher zu machen bzw. ihren Erfolg dauerhaft zu sichern. Dies schafft handfeste Werte - für jeden Einzelnen, und für das Ganze, Ihr Unternehmen.

Wir unterstützen Inhaber, Führungskräfte und Mitarbeiter von Unternehmen bei der Entwicklung einer erfolgreichen und werteorientierten Unternehmenskultur. Wir pflegen langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden und verstehen diese als einen permanenten Prozess des gegenseitigen Vertrauens, Lernens und Verbesserns.

Von der Neueinstellung und Auswahl geeigneter & vielversprechender Mitarbeiter über deren Einarbeitung und Begleitung im beruflichen Alltag bis hin zur gezielten Förderung von Teams und Individuen tun wir gemeinsam alles, um die Grundlagen für bleibenden Erfolg zu schaffen!

Der Wert der PersonalbilanzSchattenmann

  Das Potenzial Ihrer Mitarbeiter umfassend erschließen und wecken!
  Hohe emotionale Bindung der Mitarbeiter erreichen
  Hohe Attraktivität als Arbeitgeber
  Zufriedene, leistungsfähige und leistungsbereite Mitarbeiter
  Senkung von Fluktuation, Fehlzeiten, Krankenstand
  Betriebsergebnis deutlich und nachhaltig verbessern

Personalbilanz: Potenzial kann man entwickeln – wenn man die richtigen Ansatzpunkte kennt!Personalbilanz

Wir sind überall dort, wo es darum geht, dass Menschen gut und erfolgreich zusammenarbeiten können! Lassen Sie uns zusammenarbeiten und ein Erfolgsklima schaffen, das Ihnen Höchstleistungen und dauerhaften Erfolg ermöglicht! Termine für ein kostenloses und unverbindliches Beratungsgespräch finden Sie hier!