Interim Recruiting

Typische Aufgaben, bei denen Dir unsere Interim Recruiter*innen helfen können:

✔

Digitalisierung & Automatisierung des Bewerbermanagements
✔

Erstellung von Anforderungsprofilen
✔

Personalbeschaffung in Form von Active & Passive Sourcing
✔

Organisation & Durchführung von Interviews & Assessments
✔

Vertragsverhandlungen
✔

Beratung & Coaching von Hiring Managern
✔

Onboarding-Support

✔

Stakeholder Management
✔

KPI Tracking & Reporting
✔

Aufbau & Pflege eines Empfehlungsmarketing-Prozesses
✔

Strategische Beratung & Prozessoptimierung
✔

Employer Branding
✔

Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience
✔

Steuerung externer Partnerschaften (z.B. mit Personalvermittlern)

unverbindliche beratung vereinbaren

So läuft's ab:

Darauf kannst Du zählen:

Flexible Anpassung an Deine Bedürfnisse
Immer genau Die Unterstützung, die Du brauchst (Operatives Tagesgeschäft, Prozesse, Tools, Strategieentwicklung)
Transparente Kosten, nach Stundensatz

1. Bedarfsanalyse

Für uns stehen die individuellen Herausforderungen unserer Partner sowie eine möglichst zeitnahe Unterstützung an erster Stelle: In einem kurzen Meeting nehmen wir Deinen konkreten Bedarf auf (Dauer, Budget, Einsatzbereiche etc.) und präsentieren passende Lösungen.

2. Auswahlprozess

Gemeinsam finden wir heraus, wer von unseren verfügbaren Interim Recruiter*innen am besten zu Deinem Projekt passt.

3. Setup & Briefing

Vor dem Projektstart klären wir alles Organisatorische, rund um Equipment, IT-Zugänge, Ansprechpartner etc. Ein ausführliches Briefing sorgt dafür, dass der perfekte Start gelingt und Du als unser Partner optimal von der Zusammenarbeit profitierst.

4. Recruiting & Hiring

Unsere Recruiter*innen unterstützen Dich ab Tag 1 in Deinen Prozessen. Dabei bringen diese ihre Erfahrung und ihr Know-how ein, damit alle Deine Hiring-Ziele erreicht werden und Dein Recruiting reibungslos abläuft.

5. Jour Fixe

In regelmäßigen Abständen tauschen wir uns mit Dir über den Erfolg unserer Zusammenarbeit sowie veränderte Bedarfe aus und stellen - falls gewünscht - weitere Ressourcen zur Verfügung. So sorgen wir für einen optimalen Projektverlauf.

6. Projektabschluss

Sobald Du keine externe Unterstützung mehr benötigst, verabschieden sich unsere Recruiter*innen nach einem gemeinsamen Abschlussgespräch. Das schönste Feedback ist, wenn Du Dich in zukünftigen Bedarfssituationen wieder bei uns meldest!

Interim Recruiting

Cookies & Privatsphäre