Ampersteg Recruiting

"Der Ampersteg ist eine kleine, aber verlässliche Brücke über den Fluss Amper. Er ist die direkte Verbindung der "Welten", welche ohne den Steg voneinander getrennt wären". Maik Riedel.

Bei Ampersteg geht es darum, Brücken
für Menschen zu bauen.

Recruiterin lehnt sich an die Ampersteg Recruiting-Brücke Recruiter*innen zeigen Wertschätzung

Damit ist unsere Mission aber nicht beendet, denn nun ist es wichtig, die Menschen, die sich für ein Unternehmen entschieden haben, zu halten. 

Eine hohe Fluktuation verursacht schließlich stets hohe Kosten.

Hier zeigt die Erfahrung, dass immer dann eine starke Verbindung entsteht, wenn Mitarbeitende echte Wertschätzung erfahren.

Wir bringen zusammen, was sich ohne den Steg nicht finden würde. Im Recruiting finden wir die richtigen Menschen für die offenen Stellen unserer Kunden.

Wir helfen beim Aufbau geeigneter Prozesse und coachen Recruiter sowie Führungskräfte, damit das Recruiting ein echter Erfolg wird. 

Human Ressources Expertise im Recruiting seit 2003 und fast 20 Jahre Führungserfahrung – das sind die Säulen von Ampersteg HR.

Auf dieser Basis bieten wir  operative und strategische Unterstützung als Interim Recruiter, Social Recruiter und Active Sourcer.

Bei unserer Arbeit geht es um Menschen und darum, diese erfolgreicher zu machen bzw. ihren Erfolg dauerhaft zu sichern. 

Das schafft handfeste Werte - für jeden Einzelnen und für das Ganze Unternehmen.


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Unser Team

Maik Riedel

Geschäftsführer

Maik ist Gründer und Geschäftsführer der Ampersteg GmbH. Er verfügt über vielfältige Erfahrungen im operativen und strategischen Recruiting seit 2003. Mehr Erfahren

Corinna Riedel

Finance Managerin

Corinna kümmert sich mit ihrer langjährigen Erfahrung in der kaufmännischen Geschäftsführung um alle Themen rund um Finanzen.

Alexandra Squillance

Lead Recruiterin

Alexandra ist eine erfahrene Interim Recruiterin mit breiten Branchenkenntnissen. Darüber hinaus fungiert sie als Teamleiterin und Coach.

Alina Kutyno

Recruiterin

Alina verfügt über mehrjährige Erfahrung in Recruiting, Active Sourcing und Projektmanagement, u.a. in IT und im medizinischen Bereich.

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